일터는 ‘협업의 현장’이라 해도 과언이 아닙니다. 작은 일부터 중대한 일까지 타인의 도움 없이 성과를 달성하기란 쉬운 일이 아닙니다. 일터에서 부탁을 원활하게 하여 타인의 도움을 적재적소에 활용할 수 있다면 나의 경력과 업무효율, 나아가 실적에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 오늘은 간단하지만 효과적인 부탁의 기술을 소개합니다.
많은 사람들이 타인을 돕는 것에 흔쾌히 참여한다는 사실을 아시나요? 코넬대학교에서 실시한 부탁 관련 실험에서 낯선 사람의 부탁을 들어준 경우는 예상보다 평균 48% 높았습니다. 사람들은 부탁을 받았을 때 상대방에게 자신의 능력과 가치를 인정받았다고 생각하며 기분 좋은 감정을 느낀다고 합니다. 인간은 부탁을 주고 받는 사회적 존재라는 것을 인정하고 부탁에 대한 마음의 허들을 내려놓는 것부터 부탁의 기술은 시작됩니다.
부탁 대상자와 친밀한 관계가 아닌 경우, 오랫동안 연락을 주고 받지 않다가 뜬금없이 부탁을 하게 되는 민망한 경우가 없어야 합니다. “강남역을 지나다가 지난 컨퍼런스 때 뵀던 게 생각나서 연락 드려요. 잘 지내시죠?” 와 같이 공감 요소를 활용하여 안부를 묻는 것이 중요합니다. 이후엔 가급적 여유 시간을 충분하게 잡아 상대방의 일정을 최대한 배려하여 부탁하세요.
부탁하는 대상에게 내가 당신의 능력을 인정하고 신뢰한다는 메시지를 통해 상대방의 마음을 여는 것이 중요합니다. 부탁과 함께 ‘이 분야의 전문가는 당신뿐’ 과 같은 말과 함께 ‘지난 PT때 구체적인 사례를 들었던 부분이 인상적이라 부득이하게 부탁을 합니다’와 같이 구체적인 예시를 언급해 보세요. 이런 말은 상대방의 가치를 높여주며, 동시에 상대방은 부탁에 대한 책임감을 갖게 됩니다.
하지만 상대방의 부담을 덜어준다는 명목 하에 ‘쉬운 일이니까 오래 걸리진 않을 거야’와 같은 말을 하는 것은 금물입니다. 상대방이 자신의 능력을 낮추어 본다고 생각할 수 있으며, 노고에 대해서도 평가절하하는 표현이기 때문입니다.
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