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사회생활

  • 내 평판을 UP시키는 비즈니스 에티켓4

    2019.09.16 by 삼성물산건설부문

  • [직장인트렌드] 여러 세대가 함께 화합하고 서로 배려하는 문화, 직장인 매너를 알아보자!

    2019.08.30 by 삼성물산건설부문

  • [Work story] 8년을 뒤돌아 보다

    2011.10.05 by 삼성물산건설부문

내 평판을 UP시키는 비즈니스 에티켓4

‘비즈니스 매너’의 중요성은 누구나 알고 있지만, 일상에서 잘 지켜나가는 사람은 생각보다 많지 않습니다. 오늘은 직장 내에서 간단하지만 강력하게 내 평판을 끌어올릴 비즈니스 매너를 소개합니다. 인사매너: 인사하기에 애매한 때란 없어요! 좋은 평판을 만들어가는 첫걸음, 바로 인사입니다. 큰 소리로 인사하기 쑥스럽거나, 타이밍을 놓친 것 같아서 애매하다는 생각 때문에 출근 후에 조용히 자리에 앉아왔다면, 자신도 모르게 자기의 평판을 깎는 셈입니다. 인사하기에 애매한 때란 없습니다. 아래 인사 매너를 기억해두시고 인사할 때 상대방의 눈을 마주치며 가벼운 미소를 띠는 것도 잊지 마세요! ① 출근했을 때 : 30도 정도 상체를 숙이는 ‘보통례’ 와 함께 “좋은 아침입니다” “안녕하세요” 라고 큰 소리로 인사하기②..

Life Builder/생활 플러스 2019. 9. 16. 14:31

[직장인트렌드] 여러 세대가 함께 화합하고 서로 배려하는 문화, 직장인 매너를 알아보자!

최근 90년대생을 ‘축약어와 신조어를 입에 달고 사는 세대, B급감성의 콘텐츠에 재미를 느끼는 세대’라고 설명합니다. 여러 가지로 기성세대와는 다른 점이 많은 세대라는 거죠. 이전 세대에게 회사는 평생의 일터, 개인이 적응하고 순응해야 하는 곳이었다면 이후 세대에게 회사는 소득의 원천이자 선택의 대상입니다. 이 차이가 회사 내의 여러 변화를 만들고 있습니다. 오늘은 예전과 달라진 회사의 풍경을 살펴보고, ‘일.잘(일을 잘 하는)’ 직장인이 되기 위한 세대공감 비법을 알아보겠습니다. 직장 내 괴롭힘 금지법 실시! 우선 직장에서의 큰 변화 한 가지를 살펴보면, 지난 7월 16일 직장 내 괴롭힘을 금지하는 개정 근로기준법이 시행된 것을 들 수 있습니다. 이전에는 상사의 갑질이나 폭언, 부당한 업무지시, 지나친..

Life Builder/생활 플러스 2019. 8. 30. 14:25

[Work story] 8년을 뒤돌아 보다

신입사원 교육 10개월 하이테크 현장 약 2년 본사 초고층팀 약 2년 본사 주택구조팀 약 3년 출산 휴가 및 휴직 5개월 8년간의 내 근무 이력이다. 처음 학교를 졸업하고 입사할 때만해도 현장이 어떠한 곳인지 몰랐고 내가 지금의 경력을 갖고 일하게 되리라곤 더더욱 생각 못했다. 막연하게 훌륭한 현장기사가 되어, 멋진 현장소장이 되어야겠다는 생각만으로 아무런 준비도 없이 직장생활을 시작했다. 뒤돌아 생각해보면 난 참 준비안된 무개념 신입기사였었다. 소장님을 등에 업고 제멋대로인 건축기사였으며, 멤버쉽이나 리더쉽에 대한 고민한번 안해본채 내꺼만 챙기기 바빠서, 여자기사를 겪어보지 못했던 모든 직원들에겐 원래 그런건가보다하고 넘어가고 예쁘게만 봐줘야했던 존재였을꺼다. 그러다보니 왠지모를 소외감에 시달리기도 하..

Trusted Builder/회사 이야기 2011. 10. 5. 15:13

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